Резюме в санкт-петербурге (6973 резюме)

Труд

Портал по трудоустройству Sankt-peterburg.trud.com также собирает объявления со сторонних площадок, формируя базу из актуальных и архивных вакансий. С учетом последних на ресурсе имеются свыше 350 тысяч объявлений, пятая часть которых связаны с занятостью на производстве и столько же — в торговле. Топ-5 замыкают транспорт/автосервис, IT-сфера и турбизнес (включая труд в гостиницах и ресторанах). На площадке имеется каталог компаний-работодателей с отзывами и рейтингом. Пользователь может оценивать конкуренцию по своей специальности, просматривая резюме соискателей с идентичными профессиями. TRUD.com регулярно обновляет рубрику с полезными статьями, рассказывая, в частности, как избежать обмана при трудоустройстве, насколько увеличивает зарплату знание иностранного языка и другие soft-skills.
 

Наиболее востребованные вакансии в Санкт-Петербурге

Найти работу в Спб проще следующим специалистам:

  • агенты по недвижимости;
  • туроператоры и гиды;
  • работники гостиничного бизнеса;
  • строители и монтажники;
  • инженеры и архитекторы;
  • водители;
  • сотрудники сферы общепита;
  • офисные работники среднего звена;
  • менеджеры по продажам.

Кроме того, на нашем сайте представлено множество редких вакансий, на которые требуются постоянные и вахтовые работники в город Санкт-Петербург. Вы можете найти должности в любых районах, а также подать заявку в интересующую организацию с запросом «Хочу работать у вас».

По заработной плате в порядке убывания лидируют следующие направления деятельности:

  • менеджеры финансовых и коммерческих предприятий;
  • ведущие специалисты среднего звена;
  • директора HR-отделов;
  • администраторы медицины и фармакологии;
  • работники в сфере добычи сырья;
  • IT-специалисты;
  • строители и монтажники.

Avito

В специальной рубрике площадки Avito.ru/sankt-peterburg/rabota, называющей себя российским сайтом частных объявлений №1, размещаются призывы к сотрудничеству не только от физлиц и ИП — кандидатов подбирают крупные (даже в масштабах большого города) предприятия и учреждения. Сейчас на нем более 145 тысяч объявлений. В топе наиболее популярных указаны вакансии автомеханика, курьера, продавца, водителя, менеджера, официанта, повара и охранника. На Авито возможен как самостоятельный поиск места работы, так и оперативный подбор с помощью ассистента сервиса в ходе онлайн-общения в чате.
 

Gorod Rabot

Поисковик вакансий Sankt-peterburg.gorodrabot.ru входит в ТОП-10 популярных в Рунете в этой сфере, собирает объявления со 100 сервисов. Максимальный срок, за который доступен просмотр вакансий на портале — 2 месяца, минимальный — 3 дня. Таковые сортируются по дате опубликования, отрасли (в выпадающем списке три десятка позиций), заработной плате, рабочему графику и даже расположению от конкретной станции питерского метрополитена. Помимо кнопки добавления в избранное, здесь предусмотрены и другие пометки на превью объявлений: «Горячая», «Свежая», «Без опыта», «Вахта». 98 процентов приглашений к сотрудничеству, размещенных на портале, — от прямых работодателей.

SuperJob

Среди очевидных плюсов площадки Spb.superjob.ru — открытая развернутая статистика вакансий по всем профессиям: количество предложений работодателей видно не только для обобщенного названия должности, но и для специализаций внутри нее. Так, кликнув на иконку «Консультант», посетитель сайта получает данные о количестве приглашений для продавцов-консультантов, консультантов 1С, консультантов SAP, дизайнеров-консультантов и т.п. Наниматели активно ищут водителей, медработников, продавцов, менеджеров, поваров, кассиров и сотрудников служб безопасности. Самая привлекательная зарплата обещана врачам (до 430 000 российских рублей), менеджерам по продажам (до 250 000) и программистам (до 225 000).

Зарплата

Биржа подбора персонала Zarplata.ru относится к универсальным, при этом статистика по Санкт-Петербургу имеет свою специфику: для компаний, прописанных в Северной столице, здесь чаще предлагают трудоустроиться не специалистам с высшим профильным образованием, а тем, кто готов трудиться физически. Наниматели находятся в активном поиске продавцов, поваров, строителей, охранников, курьеров, уборщиков. 
 

Труд

Портал по трудоустройству Sankt-peterburg.trud.com также собирает объявления со сторонних площадок, формируя базу из актуальных и архивных вакансий. С учетом последних на ресурсе имеются свыше 350 тысяч объявлений, пятая часть которых связаны с занятостью на производстве и столько же — в торговле. Топ-5 замыкают транспорт/автосервис, IT-сфера и турбизнес (включая труд в гостиницах и ресторанах). На площадке имеется каталог компаний-работодателей с отзывами и рейтингом. Пользователь может оценивать конкуренцию по своей специальности, просматривая резюме соискателей с идентичными профессиями. TRUD.com регулярно обновляет рубрику с полезными статьями, рассказывая, в частности, как избежать обмана при трудоустройстве, насколько увеличивает зарплату знание иностранного языка и другие soft-skills.
 

WorkCareer

Список профобластей, в которых можно найти работу, воспользовавшись данным интернет-сервисом Workcareer.ru, включает полсотни позиций. Самая насыщенная категория — «Промышленность, производство», в подборке которой находится треть всех вакансий ресурса. Далее с большим отрывом следуют «Строительство, недвижимость», «Транспорт, автосервис», «Продажи» и «Безопасность, охрана». В половине приглашений наниматели подчеркивают, что опыт от года до трех обязателен.
 

СПб24

Каталоги незамещенных должностей на Spb24.net сформированы в хронологическом порядке в табличном формате. Местная электронная биржа актуальна, прежде всего, для пользователей, которые стремятся работать в маркетинге, рекламе и PR-сегмента (около 7 тысяч приглашений), а также студентов, рассчитывающих на подработку (свыше 4 тысяч).
 
 

Карьерист

На сайте Careerist.ru каждый день публикуют информацию про количество соискателей, которые нашли себе работу за минувшие сутки, рассказывают про актуальные тренды на рынке труда. Тенденции последних пяти лет довольно устойчивы: питерские работодатели чаще всего жаждут увидеть в своих командах IT-специалистов, высококвалифицированных бухгалтеров, опытных строителей разных специализаций, продавцов-кассиров, водителей, промоутеров, грузчиков и уборщиц.
 

— Топ 14 лучших сайтов для поиска работы в России

— Лучшие онлайн-курсы с трудоустройством

— Лучшие IT-школы Санкт-Петербурга

Требования к соискателям

Работодатели чаще всего отдают предпочтение кандидатам с опытом, квалификацией и высшим образованием. Важным является «стабильность» сотрудника. Частая смена места работы может показаться неприемлемой, так как показывает либо некомпетентность специалиста, либо его неуверенность. Конечно, вы можете предоставить доказательства того, что часто меняли место работы по уважительным причинам. Однако желательно иметь более «чистое» резюме, чтобы повысить шансы на трудоустройство.

При поиске работы обязательно отметьте в резюме свои карьерные успехи — повышения в должности, прохождение специальных квалификационных курсов. Если вы достигли вершины профессии на предыдущем рабочем месте и вам уже некуда развиваться в пределах той компании, это может стать плюсом при поиске работы по объявлениям. Вы уже состоялись как специалист, имеете стабильную динамику в резюме, и огромный опыт за плечами, поэтому работодатели скорее отдадут предпочтение вам, чем людям, которые не достигли вершины в своей карьере.

Однако, даже если вы ищите работу в Спб впервые, не стоит отчаиваться. Начните с малого и добивайтесь успехов, устроившись на небольшое предприятие — заработная плата в любом случае будет выше, чем в других регионах. Отточите навыки, наберитесь опыта в интересующей вас сфере и подавайте запросы в более крупные организации. Так вы научитесь адаптироваться с изменяющимся обстоятельствам и получите те знания, которые требуются для более серьезной должности с повышением зарплаты.

HeadHunter

Еженедельно на ресурсе Spb.hh.ru публикуется около 15 тысяч объявлений о наборе сотрудников. При этом фильтры сайта обеспечивают просмотр позиций, размещенных как за неделю, так и за последние сутки, три дня и месяц. Предусмотрена фильтрация «Исключение», которая выводит на монитор каталоги для пользователей с ограниченными возможностями и соискателей старше 14 лет. Максимум предложений поступает от фирм и организаций, осуществляющих торговую деятельность, уверенное второе место — у IT-компаний и предприятий связи, далее следуют производство и строительство. Половина приглашений для кандидатов подразумевает 1-3-летний стаж, а около 3 процентов нанимателей ищут специалистов, отработавших по специальности минимум 6 лет. При этом четверть работодателей готовы принять неопытных сотрудников, нередко превью на ресурсе опубликованы с пометкой «Отклик без резюме».